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सोच रहे हैं कि टीम में नए कर्मचारी का स्वागत कैसे किया जाए? अपने आप को उनकी जगह पर रख कर शुरुआत करें। किसी अपरिचित कार्य वातावरण में एक नई भूमिका लेना स्कूल में नए बच्चे होने जैसा है - वे आपको बताते हैं कि आपका लॉकर कहाँ है और आप कौन सी कक्षाएँ ले रहे हैं, लेकिन आप वास्तव में यह जानना चाहते हैं कि आपको कैसे कार्य करना चाहिए और सामाजिक मानदंड क्या हैं। पहली बार में यह मूर्खतापूर्ण लगता है, अपने नए कर्मचारियों की तुलना सातवीं कक्षा के छात्रों से करना, लेकिन इसके बारे में सोचें: क्या आप बेहतर महसूस नहीं करते हैं जब आप जानते हैं कि आपसे क्या अपेक्षा की जाती है? यही चीज़ अच्छी ऑनबोर्डिंग बनाती है, और अच्छी ऑनबोर्डिंग मायने रखती है। वास्तव में, 69% कर्मचारी किसी कंपनी में कम से कम तीन साल तक रहने के इच्छुक होते हैं यदि उनके पास शानदार ऑनबोर्डिंग अनुभव हो। जब कंपनी की संस्कृति की बात आती है, तो एक नया कर्मचारी परिचय ईमेल, स्लैक संदेश या नोट एक ठोस पहली छाप बनाने, नए व्यक्ति को टीम से जोड़ने और सफलता के लिए मंच तैयार करने में काफी मदद कर सकता है।